深入溝通 落實服務 為新入職員工解決后顧之憂

致遠市政舉辦2012年新進員工座談會暨入職培訓

致遠市政 群團辦公室

2012年7月9日上午，致遠公司召開了2012年新近員工談心會，公司支部班子成員、各部門部長和各項目部項目經理以及今年新入職的員工都參加了這次會議。這次談心會秉承著“深入溝通、落實服務”的宗旨，在談心之中貫徹解決新入職員工的后顧之憂。談心會上，新入職員工們暢談了自己對工作的期冀和愿想，老員工們則用自己的親身經歷給新人們指出一條不斷突破不斷進步的道路。而在會上，當新員工們談到自身的困難時，支部班子安排工會和辦公室在會后積極為其排憂解難，例如落實解決新員工的住宿問題、用預支的方式解決新員工的資金壓力的問題等等。這次談心會不僅讓公司的新老員工得到了一次深入交流的機會，更是新員工們不斷學習、鍛煉、成長的契機。

過后，致遠總部辦公裝修室還安排優秀人才普通員工對新上崗安裝員工實施一個多次設備的辦公培訓學習學習班，培訓學習學習班玩法也包括各個部門門主要崗位責任崗位責任、辦公注意事項分享，工程建筑檢測的，工程施工的質量、安會、文化，審核付款等方便玩法，我們培訓學習學習班讓各個新聘員工于上崗安裝前都能熟知并日漸熟記市政建設行在業內一全系列設備的辦公技能基礎知識。

圖為致遠市政管理2012新公司員工研討會

圖為致遠市政道路2012新導購員入司課程培訓