4月14日下午，致遠水利水電工程隆重召開2017年新人教育培訓會，支部班子王智高總經歷、盧永紅書紀及各個部位門責任人人報名參加了這次會議觸屏

  應當，主管人盧紀委書記向新店員講述了支部班子的位置部門職責及品牌趨勢情況、阻止品牌組織架構等；接下來新店員來了簡單易行的自主講述。各個部位門提供人循序深入推進學習培訓。群團辦公區室的張負責人向新店員講述了品牌的每項章程規章制度、福利性侍遇、考核辦法業務體系、鼓勵證策等，繼而循序是工程項目管控部、內審部、總工辦、品牌財務部、營業部講述業務的流程。在各個部位門的講述中，新店員都始終保持高速的追求卓越神經，關鍵智力問答，讓你較大可以的靠攏到我品牌的神經民族文化而來。

 到下午5時，新公司職員溝通的技巧聯絡技能培訓會完結。總負責人王智高同志帥哥特別指出，小編希望大伙在之后的的工作中生存中發揮出怕積極進取的風格，代位繼承高并發揚漢陽市政管理施工“鐵軍”有精神，為漢陽市政管理施工的將來增磚添瓦功勞自已的一些力。（群團商務單位 吳婉芳 文/楊璇 圖）