2014年12月7日，致遠水利水電工程支部支持人召開了本年度黨團員君主制評議峰會，交互由黨支副機構部長郭一清支持人，支部班子一員以相互視角參與了研討會流程機構工作會，，支部黨團員共3二人報名參加交互。 

共青團員多而會議通知此前，支部班子5人首先召開支委會進行了自評與互評，在支部書記的率先帶領下，大家堅持用事實說話，點到具體人、具體事，直面問題，坦誠相見。支委會議上，黨支部書記王智高并帶頭開展批評和自我批評，在聽完支部書記王智高的自評后，支部其他人依次對他提出了批評意見，希望書記多加強與一線員工的溝通，在工作上不要面面俱到，多給其他人履職盡責的機會。隨后其他支委成員逐一進行批評和自我批評。 

老黨員大講話稿，支部副書記前提介紹英文了支部研討會進行衣食住行會參與工作員現象和會前準備好現象，通報批評了支部班子差表檢修現象。隨后著，在支部紀檢組長介紹的團結一致下，支部32名黨員分為四個黨小組，按照“一人談、眾人幫，逐人進行”的方式開展了自評和互評活動。活動中，各黨小組成員態度誠懇、不遮不掩、敢于直面問題，從政治、紀律、品德、作用四個方面進行了批評與自我批評，并虛心聽取了組內成員的批評意見，整個環節持續時間長達一個多小時。

    團隊評議完后，由團隊團隊長在共產黨團員干部大大會上對本團隊組織開展自評與互評的差不多問題來了批評通報。接下來，有支部副書記誦讀，通體共產黨團員干部舉起手投票表決，不符進行了《政黨評議共產黨團員干部規則》，假設按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對照合格黨員標準，對黨員進行無記名投票測評。

會議平板最后一個，支部鎮長王智高展開了研究，他闡明，此前專題講座組織化活動會和政黨評議黨團員高峰會，深入推進了威嚴、用心、團結合作的主導，自我認識教育指責敢揭短，相互間教育指責到達了“紅紅臉、出出汗”的目的，接受批評的同志在表態的過程中，態度端正，對問題進行了認領。同時他還表示開好專題組織生活會和民主評議黨員，只是一個新的起點，是整改落實的開端，會后希望全體黨員切實按照批評幫助意見，切實抓好整改落實。